Illustration for article titled Ex-Apple Employee Claims Company Knew About His 'Misogynistic' Writings and Hired Him Anyway

عکس: جاستین سالیوان (گتی تصاویر)

کارمند سابق اپل آنتونیو گارسیا مارتینز نمایش این شرکت از اخراج پررنگ این هفته و ادعا می کند اپل در مورد نوشته های گذشته خود تحقیر زنان و افراد رنگین پوست را می دانست که این هفته قبل از اینکه پیشنهاد شغلی ایجاد کند ، مورد آتش سوزی کارمندان قرار گرفتند .

“اپل قبل از استخدام من از نوشتن من کاملاً آگاه بود. منابع من به طور گسترده در مورد کتاب پرفروش من و شخصیت حرفه ای واقعی من (و نه ادبی) مورد سال قرار گرفتند “. او در یک موضوع توییتر جمعه. “من از اپل” جدا نشدم. من در یک تصمیم فوری توسط اپل اخراج شدم. ”

” اپل بیانیه ای صادر کرده است که به وضوح نشان می دهد رفتار منفی من در مدت حضورم در اپل وجود داشته است. این افترا آمیز و کاملاً نادرست است. “مارتینز ادامه داد. او استدلال کرد که اپل او را “به طور فعال” برای بازی در تیم تبلیغات خود جذب کرد ، حتی در یکی از همکاران سابق خود طناب زد تا “او را متقاعد کند که کار را انجام دهد.

روز چهارشنبه ، The Verge گزارش داد كه كارمندان اپل دادخواستي را با مخالفت با استخدام وي منتشر كردند و خواستار تحقيقات شدند. مسئله زندگی نامه زندگی نامه مارتینز میمون های آشوب است که شرح سفر وی از وال استریت به دره سیلیکون است. دادخواست را می توانید بخوانید اینجا ، از سخنان “آشکارا نژادپرستانه و تبعیض نژادی” چندین مورد از سخنان خود نقل می کند ، مانند وقتی که او از زنان در منطقه خلیج فارس به عنوان “نرم و ضعیف ، زبون و ساده لوح به رغم ادعای دنیوی بودن ، و به طور کلی پر از لعاب” یاد می کند. “

در یک بخش لعنتی دیگر ، مدیر سابق محصولات فیس بوک می نویسد:” زنان کمی بودند که بتوانند به طور متعارف در فیس بوک جذاب بدانند. تعداد معدودی از آنها به ندرت وجود داشت که اگر زنان لباس کارشان را به صورت لباس و پاشنه بپوشند. “

کارمندان اپل استدلال کردند که “اظهارات زن ستیزی” مارتینز با ارزش های اعلام شده اپل در مورد تنوع و شمول مطابقت ندارد. آنها همچنین از اپل خواستند تا توضیح دهد که چگونه تیم جذب این شرکت دیدگاه های منتشر شده وی را قبل از پیشنهاد موقعیت به وی از دست داده یا نادیده گرفته اند.

ساعت ها پس از گزارش Verge ، اپل به بلومبرگ که رابطه خود را با مارتینز قطع کرد.

“در اپل ، ما همیشه سعی در ایجاد یک محل کار فراگیر و خوشامدگویی داشتیم که در آن همه احترام و پذیرفته می شوند ، “سخنگوی اپل به رسانه گفت. “رفتاری که افراد را نسبت به آنچه که هستند تحقیر یا تبعیض می کند جایی در اینجا ندارد.”

اپل از اظهار نظر در مورد جزئیات عزیمت وی ​​خودداری کرد و تأیید نکرد که چه شغلی عنوان را مارتینز نگه داشته ، اما منابع می گویند که وی به عنوان مهندس محصول در تیم بستر تبلیغاتی اپل استخدام شده است ، با توجه به بلومبرگ . اپل بلافاصله به درخواست Gizmodo برای نظر پاسخ نداد ، اما ما پس از پاسخ این وبلاگ را به روز می کنیم.

سازنده آیفون و سایر غول های فناوری بارها و بارها تحت قرار بگیرید موشکافی برای عدم تنوع محل کار . جدیدترین اپل آمار تنوع نشان می دهد که 66 درصد کارمندان آن مرد و 47 درصد سفید پوست هستند با وجود افزایش قابل توجه تعداد زنان ، اسپانیایی ها ، لاتین ها و کارگران سیاه پوست در سالهای اخیر.